什么部门依法维护职工合法权益答：法律分析：职工权益遭受侵犯，可以向当地的劳动保障部门申请维护职工合法权益，此外还有民政局，社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以维护劳动者权益。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)...
女职工劳动保护条例答：福建省人民代表大会常务委员会2004年12月6日福建省企业女职工劳动保护条例(2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)第一条为维护企业女职工(以下统称女职工)的合法权益,加强对女职工的劳动权利、劳动安全与身心健康的特殊保护,根据有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本省行政...
女职工特殊权益保护答：法律客观：女职工保护政策问题咨询解答指南：1.女职工劳动保护政策适用范围。女职工劳动保护政策，适用于我国境内全民、集体企业、民办企业、中外合资、合作、独资企业、乡镇企业、农村联户企业，私人企业和城镇街道企业及与之形成劳动关系的劳动者。军队系统的单位及其职工可参照执行。2.如何理解"矿山井下作业"...
如果被辞退了,通过哪些《 劳动法 》里的法规可以获得保护?答：享有劳动争议处理机制的保障 如果员工认为公司的辞退决定不合理或者不公正，可以通过劳动争议处理机制来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，员工可以通过人民调解、劳动仲裁或者提起诉讼等方式来解决劳动争议问题。总之，被辞退的员工可以依据劳动法的相关规定来获得一定的保护。
工会如何维护职工合法权益?答：依法维护。根据《劳动法》第88条规定“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动纪律、法规的情况进行监督”。根据《工会法》第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助...
维护职工权益的两个机制是什么答：维护职工权益是保障劳动力的基本权益，维护社会公正和平衡的重要措施。一个国家的经济、社会都需要相应的职工权益保护机制。那么，维护职工权益的两个机制是什么呢？首先，法制化机制是保障职工权益的重要手段。在法治社会中，立法机关通过制定相关的劳动合同法、劳动法等法律法规，明确规定了职工的基本权益和...
根据中华人民共和国劳动合同法什么依法维护劳动者的合法权益对用人单位...答：6、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；7、法律、法规规定的其他劳动监察事项。《中华人民共和国工会法》第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照...
依法维护职工权益的是哪个部门答：制作动画光盘等方式和手段，力图使法律宣传覆盖到每一位职工，增强其理性表达诉求、依法解决纠纷的意识和能力。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
什么是代表和维护职工的合法权益答：2、企业事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，工会有权要求企业事业单位行政主管部门或者有关部门严肃处理。企业事业单位违反国家有关劳动（工作）时间的规定和保护女职工特殊权益的法律、法规的，工会有权要求企业事业单位给予行政纠正。3、工会认为企业不宜辞退、处分职工的，有权提出意见。全民...
