2020年8月，S先生被诊断为抑郁症，并向所在某科技公司请了长达17个月的病假，其间，S先生考取了北京某著名高校的硕士。2022年3月，该公司发现隐情后开除S先生。双方经过劳动仲裁、法院判决、调解，最终，确认S先生的行为违反劳动纪律和诚实信用原则，须向某科技公司返还超额薪酬近20万元。
