“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。” 三尺讲台上，他们无私奉献，传道授业解惑，他们就像黑暗中的火把燃烧自己，照亮莘莘学子求索前行的路。
”
9月10日，在我国第37个教师节到来之时，南靖县检察院检察官们到南靖县湖美中学开展送法进校园活动，与学校教师共同探讨教师权益保护及救济问题。
送法及法律答疑
活动现场，向老师赠送《民法典》书籍，宣讲《教师法》《未成年人学校保护规定》《中小学教师教育惩戒规则（试行）》等相关规定，并对老师提出的法律问题进行解答。
News
教师权益如何保障？
NO.1 教师可以带薪休寒暑假吗？
《教师法》规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。
NO.2 教师在工作中有突出贡献，有奖励吗？
《教师法》明确，教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，或有突出、重大贡献的，由国务院和地方各级人民政府、所在学校予以表彰、奖励。
NO.3 教师在校被侮辱，如何捍卫尊严？
《教师法》明确，侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成损害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
NO.4 青年教师住房难，怎么解决？
《教师法》明确，地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
NO.5 教师需要定期体检吗？
《教师法》明确，教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。
NO.6 受了刑事处罚，还能当教师吗？
《教师法》规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
《未成年人保护法》规定，密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。
·教师如何维权?·
Q1
教师因患病、怀孕等情况被校方开除？
《教师法》规定，当教师故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣等；学校方可以解除聘用合同，而其中情节严重，构成犯罪的，还需依法追究其刑事责任。
最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，教师与学校因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议，可向人事争议仲裁委员会申请人事仲裁。如果教师对人事仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。如果学校在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，教师可向法院申请强制执行。
Q2
教师工资被拖欠？
《劳动法》规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的，侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
当教师们遇到工资被拖欠等问题，教师可以学校为被申请人，向当地向人事争议仲裁委员会申请人事仲裁。如果对人事仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。
Q3
教师被殴打，危及人身安全？
《教师法》中规定，侮辱、殴打教师的，根据不同情况，分别给予行政处分或者行政处罚；造成伤害的，责令赔偿损失；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在发生侮辱、殴打教师事件时，应及时向公安机关报案，绝不放任违法犯罪的行为。
值此教师节，
向每一位“擎灯人”致敬！
end
文案：庄丽容、郑金玉
原标题：《如何保障教师权益？检察官说法给你听》
