职工体检费用，会计竟然错误地计入“职工福利费”！
2024-04-29 08:30
发布于：安徽省
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公司员工体检，会计核算做对了吗？
01
员工体检费用一定属于“职工福利费”吗？
不一定。
职工体检费，要区分为两种情况：福利性质和非福利性质。
一、福利性质的体检费
福利性质的体检，就是企业员工人人可享受，是一种福利待遇，跟具体工作岗位等没有直接关系。
这种情况下的体检费，应归入“职工福利费”。
1.账务处理
借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪——福利费
2.企税税前扣除
在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。
3.个税缴纳问题
计入“工资薪金”总额，由单位负责代扣代缴个税。
二、非福利性质的体检费
非福利性质的体检费包括职业病防治体检、职业健康体检（办理健康证）等。因为特殊的工作岗位或工作环境等，法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行体检。
这类体检的费用支出，属于劳动保护费或企业证照办理费用。
1.账务处理
借：管理费用——劳动保护费
应交税费——应交增值税（进项税额）（如有的话）
贷：银行存款
2.企税税前扣除
根据企业所得税法实施条例第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护支出，准予全额扣除。
3.个税缴纳问题
员工体检费属于劳动保护费的，一般不计缴个税。
02
个人抬头的体检费能否税前扣除？
根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国企业所得税法>的决定》（中华人民共和国主席令第64号）第八条规定， 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
因此，员工到医疗机构体检费票据抬头是个人名字的，可以税前扣除。
03
还有7种个人抬头发票，
也可税前扣除
一、飞机票
二、火车票
三、员工出差乘坐交通工具的人身意外险
四、因公出差的签证费
五、职业技能报名费、继续教育费等
六、医药费票据
七、水电费
来源：财务第一教室，税务大讲堂，梅松讲税，税台，财务经理人，税务经理人
责任编辑：高歌
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