5月8日是母亲节
让我们一起
以孩子的视角
看看如何用法律知识
守护妈妈的爱
妈妈怀孕啦！
我在妈妈肚子里快乐地长大。妈妈因为妊娠合并贫血等原因住院了，不到半个月的时间，妈妈接连被调岗、降薪，还被解除了劳动关系。妈妈很生气，申请了仲裁，但公司不服仲裁结果，提起了诉讼。
经法院审理
公司属于违法解除合同
故有权要求
继续履行劳动合同
至哺乳期届满之日止
《女职工劳动保护规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
【孕期】第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
【产假】第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《天津市人口与计划生育条例》
第十八条 依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日，男方享受十五日的陪产假。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
【哺乳期】第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
妈妈离婚了。
我已经16岁了，自我10岁那年开始，爸爸妈妈就天天吵架，渐渐地，爸爸开始不怎么回家了。这次妈妈终于向爸爸提出了离婚，他们因为抚养权、房子等问题又吵架了。最后，妈妈不想继续下去了，向法院提起了诉讼。
法官通过对孩子进行心理疏导
了解到
孩子具有明确意愿随母亲生活
再对父母进行耐心劝说
双方同意尊重孩子意愿
最终
双方就离婚问题
达成一致意见
和平结束这段婚姻关系
《妇女权益保护法》
第四十八条 夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决;协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。
第四十九条 父母双方对未成年子女享有平等的监护权。父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，母亲的监护权任何人不得干涉。
妈妈老了。
后来妈妈带着我成立了新的家庭，并和继父生了一个弟弟。继父在80岁的时候去世了，他在去世前到公证处进行了遗嘱公证，将他名下的20万元存款都留给了妈妈。我为继父料理好了后事，不愿看妈妈独自一人，就让她一直和我生活。
没过几年，妈妈生病了，她不愿成为我的负担，让我用继父留给她的20万元为她治病，最后她没有战胜病魔，去世了，那20万元存款已经所剩无几，随后我用剩下的钱为妈妈料理了后事。后来弟弟却将我告上了法庭，他认为继父留下的存款应该由我们二人共同继承，我需返还他10万元。
在调解未果的情况下
法院驳回了弟弟的诉讼请求
法院认为
百善孝为先
赡养老人
既是中华民族的传统美德
又是不可推卸的法律义务
《老年人权益保障法》
第十四条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
第二十二条老年人对个人的财产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，子女或者其他亲属不得干涉，不得以窃取、骗取、强行索取等方式侵犯老年人的财产权益。老年人有依法继承父母、配偶、子女或者其他亲属遗产的权利，有接受赠予的权利。子女或者其他亲属不得侵占、抢夺、转移、隐匿或者损毁应当有老年人继承或者接受赠予的财产。老年人一遗嘱处分财产，应当依法为老年配偶保留必要的份额。
谁言寸草心
报得三春晖
妈妈的碎碎念念
温暖了我们的岁岁年年
祝所有的妈妈们
母亲节快乐！
原标题：《【普法】请收下！一份守护妈妈的法律指南》
