摘要 一般情况下，组织人事部负责涉密人员保密管理档案中涉及的人事管理职责范围主要包括以下方面：统筹人员招聘、录用与解聘；制定保密人员的工资、福利和待遇政策；组织和实施保密人员的培训与考核；监督和评估保密人员的工作表现；处理保密人员的纪律问题和奖惩措施；管理和维护保密人员的相关档案及信息安全等。
咨询记录 · 回答于2023-08-03
14.一般情况下,组织人事部门负责涉密人员保密管理档案中涉及人事管理职责范围
一般情况下，组织人事部负责涉密人员保密管理档案中涉及的人事管理职责范围主要包括以下方面：统筹人员招聘、录用与解聘；制定保密人员的工资、福利和待遇政策；组织和实施保密人员的培训与考核；监督和评估保密人员的工作表现；处理保密人员的纪律问题和奖惩措施；管理和维护保密人员的相关档案及信息安全等。
抱歉我不太理解，可否详细说一下呢？
一般，人事部负责涉密人员保密管理档案中的职责包括：招聘、福利政策、培训和考核、工作评估、纪律处理、档案管理及信息安全等。
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