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摘要 您好，很高兴为您解答。
保障内容如下：
- 意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，最高赔100万。
- 意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。
- 工伤伤残赔付比例：一级100%；二级90%；三级80%；四级70%；五级60%；六级50%；七级40%；八级30%；九级20%；十级10%。
- 非工伤伤残赔付比例：一级100%；二级80%；三级65%；四级55%；五级45%；六级25%；七级15%；八级10%；九级4%；十级1%。
- 意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除免赔额后，按约定比例报销，最高报销20万。（免赔额为100元或10%医疗费的较高者）
- 意外住院津贴：0免赔，每天补贴60-100元，每人每次事故最高补贴90天，全年累计最高补贴180天。
- 意外误工补贴：0免赔，每天补贴100-200元，全年累计最高补贴180天/人。
中国人寿雇主责任险A款（1-4类）支持16-65周岁承保，提供意外身故保险金、意外伤残保险金。
咨询记录 · 回答于2024-01-09
中国人寿财产保险股份有限公司雇主责任保险条款A
您好，很高兴为您解答。保障内容如下： 1. 意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，最高赔100万。 2. 意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。 - 工伤伤残赔付比例：一级100%；二级90%；三级80%；四级70%；五级60%；六级50%；七级40%；八级30%；九级20%；十级10% - 非工伤伤残赔付比例：一级100%；二级80%；三级65%；四级55%；五级45%；六级25%；七级15%；八级10%；九级4%；十级1%。 3. 意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除免赔额后，按约定比例报销，最高报销20万。（免赔额为100元或10%医疗费的较高者） 4. 意外住院津贴：0免赔，每天补贴60-100元，每人每次事故最高补贴90天，全年累计最高补贴180天。 5. 意外误工补贴：0免赔，每天补贴100-200元，全年累计最高补贴180天/人。 中国人寿雇主责任险A款（1-4类）支持16-65周岁承保，提供意外身故保险金、意外伤残保险金等保障。
中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称“中国人寿财险”） 成立于2006年12月30日，系中国人寿保险（集团）公司旗下核心成员， 注册资本为188亿元，经营范围包括财产损失保险、责任保险、 信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险， 上述业务的再保险业务，国家法律、法规允许的保险资金运用业务， 经中国银保监会批准的其他业务。 最后提醒您：不要随便向陌生人或者不明账户转账汇款。也不要随便投资保险。
所以在投保雇主责任险时，需要关注免责条款。目前大部分雇主责任险都可以扩展24小时责任，即使在非工作时间发生意外，也可以获得赔偿。然而，这种扩展保障存在一定的限制。例如，某些雇主责任险规定，非工作时间出险的意外医疗报销仅限社保内。 在选择保险时，不仅要关注保障范围，还要注意免责条款，因为不同产品之间存在不小的差异。另外，雇主责任险有一个重要的规定，即只有雇员出险时才能获得赔偿。但是，“雇员”并没有正式的法律定义，各家保险公司的定义也不尽相同。大多数保险公司要求雇员签订纸质的劳动合同。
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