续签合同范本鉴定表
续签合同范本鉴定表
合同编号：_______
甲方（续签方）：_______
乙方（被续签方）：_______
一、续签合同的有效期限
1. 本续签合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 双方同意，在续签合同有效期届满前_______个月，如双方同意继续合作，应按照本续签合同的条款和条件续签合同。
二、续签合同的内容
1. 双方同意，除本续签合同另有规定外，原合同的条款和条件继续有效。
2. 双方同意对原合同的部分条款进行修改，具体修改内容如下：
（1）_______
（2）_______
（3）_______
（1）_______
（2）_______
（3）_______
三、续签合同的解除和终止
（1）_______
（2）_______
（3）_______
2. 双方同意，在续签合同解除或终止后，双方应按照原合同的约定处理后续事宜。
四、其他条款
1. 本续签合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本续签合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（续签方）：_______
乙方（被续签方）：_______
签订日期：_______年_______月_______日
甲方（续签方）盖章：_______
乙方（被续签方）盖章：_______。
续签合同范本鉴定表
续签合同范本鉴定表
合同编号：_______
甲方（续签方）：_______
乙方（被续签方）：_______
一、续签合同的有效期限
1. 本续签合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 本续签合同的有效期限届满后，如双方同意继续合作，可按照本续签合同的约定或另行签订新的合同。
二、续签合同的内容
（1）_______条款的修改：_______
（2）_______条款的补充：_______
2. 除本续签合同另有约定外，原合同的其余条款继续有效。
三、续签合同的履行
1. 双方应按照本续签合同的约定，全面履行各自的义务。
2. 双方应积极配合，确保本续签合同的顺利履行。
四、违约责任
1. 双方应严格遵守本续签合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接损失、可得利益损失和律师费等。
五、争议解决
1. 双方在履行本续签合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。
六、其他约定
1. 本续签合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本续签合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（续签方）：_______
乙方（被续签方）：_______
签订日期：_______年_______月_______日。
劳动用工合同续签考核表填
劳动用工合同续签考核表填合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据甲乙双方的实际情况，经友好协商，本着平等自愿、公平合理、诚实守信的原则，达成如下劳动合同续签协议：第一条合同续签目的及依据a. 本合同续签的目的在于确保甲乙双方在原合同期满后的劳动关系继续有效。
① 甲方与乙方在原劳动合同到期后，为保障乙方继续在甲方公司工作，双方经过充分沟通，决定续签劳动合同。
② 双方确认，乙方在原合同期内表现良好，符合续签条件。
③ 本次续签将基于原合同条款的基础上进行必要的修订和补充，以确保符合当前法律法规及双方需求。
④ 续签合同的生效日期自签署之日起，直至双方进一步约定的期限或乙方正式终止劳动关系之日。
b. 本次续签合同的法律依据为中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》以及相关法规。
① 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当明确约定双方权利和义务，并确保在续签过程中，双方的合法权益得到保障。
② 甲方和乙方应根据实际工作表现、公司运营需要及法规要求，调整和优化劳动合同条款。
③ 双方确认，所有条款应确保合同续签合法有效，符合国家法律法规及劳动政策的要求。
④ 合同续签后，乙方应继续按照甲方的工作安排履行职责，且不违反劳动合同中约定的义务。
c. 甲方有权在合同续签后，根据公司运营及乙方表现，调整相关岗位职责和薪酬待遇。
① 甲方有权根据生产经营的需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前与乙方协商。
② 在调整岗位或工作内容的情况下，甲方应保证乙方的工作条件和待遇不低于原先的标准。
合同制护士续签考核表模板
合同制护士续签考核表模板合同制护士续签考核表模板一、个人信息姓名：性别：出生日期：岗位：合同起始日期：合同到期日期：现任岗位工作时长：联系方式：二、基本工作情况1. 本年度内工作态度和工作纪律如何？2. 在岗期间是否有违反岗位职责或违反工作纪律的行为？3. 是否积极主动参加科室或医院内的培训和学习活动？4. 是否及时完成工作任务，保证工作质量？三、专业素质1. 是否掌握并熟悉本岗位所需的相关知识和技能？2. 是否了解并履行相关工作规范和操作流程？3. 是否经常进行自我学习和提升？四、工作态度与沟通能力1. 是否对患者保持耐心和友好的态度？2. 是否与同事之间保持良好的合作关系？3. 是否积极主动与患者和家属进行沟通，关心其需求和反馈？五、工作责任心与抗压能力1. 是否能够在面对工作压力时保持积极的工作态度？2. 是否能够独立承担岗位工作，有独立处理问题的能力？3. 是否对自己的工作结果负责？六、创新精神与发展潜力1. 是否有提出工作改进和优化的意见或建议？2. 是否乐于接受新的工作任务和挑战？3. 是否有自我提升和发展的意愿和计划？七、岗位评定与建议请对该员工岗位表现进行评定，并提出对其续签合同的建议。
------------------------------------------------------------------以上是合同制护士续签考核表的模板，根据具体情况可适当增加或减少考核内容。
该考核表是为了综合评估护士在工作中的表现和能力，以确定是否续签合同。
考核表可由医院人力资源部或护士主管单位进行评定。
评定结果将作为续签合同的重要参考依据，同时也是护士自身工作表现的总结与反思。
通过合同制护士续签考核表的评定，旨在促进护士的个人发展和职业成长，提高医疗服务的质量和效率。
希望每位护士都能不断提升自己的专业素养和工作能力，为患者提供更好的护理服务。
医务聘用人员续聘合同考核表
医务聘用人员续聘合同考核表合同编号： [编号]甲方（委托方）： [甲方名称]乙方（承包方）： [乙方名称]一、合同目的合同旨在明确甲方委托乙方提供小区物业管理服务的相关事宜，以维护小区秩序和设施的正常运行。
二、服务内容小区公共区域的清洁和卫生维护；小区绿化及景观的养护与管理；小区设施设备的维修与保养；小区安全防范工作的实施；居民服务管理及投诉处理；其他经甲乙双方协商确认的管理服务内容。
三、服务期限本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，合计约 [服务期限] 年/月。
四、服务标准乙方应按照甲方要求和相关法律法规，提供高质量、高效率的物业管理服务。
五、服务费用服务费用总额为人民币 [金额] 元；服务费用支付方式为按 [年/月/季度] 支付，首次支付时间为[首次支付日期]。
六、服务质量保证乙方保证其提供的服务符合相关国家和地方法律法规的要求，并确保小区环境的整洁和安全。
七、违约责任若乙方未能按合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；若甲方未能按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、争议解决本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，提交合同签订地人民法院解决。
九、其他事项本合同经甲乙双方签字盖章后生效，自 [生效日期] 起生效。
甲方：_____________________________乙方：_____________________________希望这份范例符合您的要求！十、保密条款甲乙双方同意在本合同有效期内及合同终止后对彼此所知悉的商业秘密和其他机密信息予以保密，不得擅自披露或向任何第三方透露。
保密期限自信息披露之日起持续至信息不再具有机密性为止。
十一、合同变更除非经甲乙双方书面同意，否则不得对本合同进行任何修改或变更。
如需修改或变更，须经双方协商达成一致意见，并签署书面协议。
十二、通知方式甲方地址：_____________________________乙方地址：_____________________________十三、法律适用与管辖本合同适用于中华人民共和国法律。
合同续签考核表(1)
劳动合同续签考核表
被考核人：部门：岗位：
原劳动合同到期日：
一．基本考核项目
*根据符合程度进行打分，完全符合为5分满分，完全不符合为1分。
1.工作态度如何，是否积极主动，能够出色地完成任务
*5 *4 *3 *2 *1
2.专业技能：是否能够出色胜任所在岗位的要求，妥善地解决遇到的问题
*5 *4 *3 *2 *1
3.工作进取心：是否能主动学习，虚心请教，积极主动发现和解决问题
*5 *4 *3 *2 *1
4.人际关系，是否能够与同事很好地相处，顺利沟通交流
*5 *4 *3 *2 *1
5.劳动纪律，是否很少迟到、早退和请假
*5 *4 *3 *2 *1
6.您对该员工的整体满意度
*5 *4 *3 *2 *1
二．请对该员工的工作情况进行总结评估（部门总监）
三．考核结果。
劳动合同续签考核表
理论知识和实际业务知识
业 务能 力
执行力
♦是否坚决执行上级领导的指示，出
色地完成工作任务
表达力
♦是否具有现任职务所要求的表达 力（口头/文字），表达清晰有条理
判断力
♦是否能正确理解上级领导的意图，
恰当处理好工作事项
交涉力
♦与企业内、外部进行工作交涉时，
是否具有较强的协调沟通能力，妥善
处理工作事项
工
作
劳 动 合 同 续 签 申 请 表
姓名
部门
岗位名称
自
我
评
价
工 作 业 绩
需 要 改 进 的 地 方
个
人
意
愿
□本人愿意与公司续签劳动合同
□本人将终止合同，不愿与公司续签劳动合同
签名：
日期：
劳动合同续签考核表
姓名部门岗位名称
考核内容考ຫໍສະໝຸດ 得分基本素质♦品行是否端正，是否具有良好的职
业素养
专业知识
♦是否具有现任职务所要求的基础
纪律性
♦是否严格遵守公司规章制度和劳
动纪律
态
度
协作性
♦在工作中，是否主动协助上级领 导、同事做好工作，具有团队精神
责任感
♦清楚自己的工作目标，认真负责完
成工作任务
积极性
♦工作积极主动，任劳任怨，具有奉
献精神
注：每项测评满分为10分，共计100
总分：
部门意见：□冋意续签劳动合冋
□不冋意续签劳动合冋
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合
8字：意见：年月
签字：年月
同
CEQS见：
签字：年月日
董事长批示：
年
劳动合同续签考核表
协作性
◆在工作中，是否主动协助上级领导、同事做好工作，具有团队精神
责任感
◆清楚自己的工作目标，认真负责完成工作任务
积极性
◆工作积极主动，任劳任怨，具有奉献精神
注：每项测评满分为10分，共计100分
总分：
部门意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字：年月日
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字：年月日
总经理意见：
签字：年月日
CEO意见：
签字：年月日
董事长批示：
年月日
劳动合同续签申请表
姓名
部门
岗位名称
自
我
评
价Hale Waihona Puke 工作业绩
需
要
改
进
的
地
方
个
人
意
愿
□本人愿意与公司续签劳动合同
□本人将终止合同，不愿与公司续签劳动合同
签名：
日期：
劳动合同续签考核表
姓名
部门
岗位名称
考核内容
考评得分
基本素质
◆品行是否端正，是否具有良好的职业素养
专业知识
◆是否具有现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识
业
务
能
力
执行力
◆是否坚决执行上级领导的指示，出色地完成工作任务
表达力
◆是否具有现任职务所要求的表达力（口头/文字），表达清晰有条理
判断力
◆是否能正确理解上级领导的意图，恰当处理好工作事项
交涉力
◆与企业内、外部进行工作交涉时，是否具有较强的协调沟通能力，妥善处理工作事项
工
作
态
度
纪律性
(word完整版)续签劳动合同考核表(电子版).doc
公司员工续签劳动合同考核表
单位：
填表时间：
年
月
日
姓 名 岗位 / 职务
学历
奖惩 情况
签订
上次签订劳动合
月 日至 年 月 日
次数
年
同期限
考核内容
思想道德
品质
劳动纪律
工作态度
工作能力
工作业绩
制度执行
廉政建设
考核 所在分公司 ( 部 等级
门) 考核小组意
签名：
年
月
日
见
所在分公司 ( 部
门 ) 领导审批
签名 : 单位（部门）盖章
年 月 日
公司人力资源
处审批
盖章 年
月
日
- 1 -
单位：
姓名
参加工作时间第一学历
第二学历
所持证件
奖惩情况
续签劳动合同
征求意见
所在分公司（部门）考核意见签订
次数
本人
自我
鉴定
及续
签劳
动合
同意
见
公司员工续签劳动合同审批表
填表时间：年月日
性别出生年月政治面貌
岗位 / 职务移动电话
学校 / 时间 / 专业
学校 / 时间 / 专业
身份证号
上次签订劳动合同期限年月日至年月日自我鉴定：
是否续签劳动合同及签订年限：
本人签名：年月日是否续签劳动合同及签订年限：
所在分公司 ( 部
门) 签订劳动合
所在分公司（部门）领导签名 :
同意见盖章：
年月日
公司人力资源
处审批盖章：
年月日
- 2 -。
劳动合同续签考核表
协作性
◆在工作中，是否主动协助上级领导、同事做好工作，具有团队精神
责任感
◆清楚自己的工作目标，认真负责完成工作任务
积极性
◆工作积极主动，任劳任怨，具有奉献精神
注：每项测评满分为10分，共计100分
总分：
部门意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字： 年 月 日
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
业
务
能
力
执行力
◆是否坚决执行上级领导的指示，出色地完成工作任务
表达力
◆是否具有现任职务所要求的表达力（口头/文字），表达清晰有条理
判断力
◆是否能正确理解上级领导的意图，恰当处理好工作事项
交涉力
◆与企业内、外部进行工作交涉时，是否具有较强的协调沟通能力，妥善处理工作事项
工
作
态
度
纪律性
◆是否严格遵守公司规章制度和劳动纪律
劳动合同续签申请表
姓 名
部门
岗位名称
自
我
评
价
工
作
业
绩
需
要
改
进
的
地
方
个
人
意
愿
□本人愿意与公司续签劳动合同
□本人将终止合同，不愿与公司续签劳动合同
签名：
日期：
劳动合同续签考核表
姓 名
部门
岗位名称
考 核 内 容
考评得分
基本素质
◆品行是否端正，是否具有良好的职业素养
专业知识
◆是否具有现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识
□不同意续签劳动合同
签字： 年 月 日
总经理意见：
签字： 年 月 日
劳动合同续签考核表
□不同意续签劳动合同
签字： 年 月 日
总经理意见：
签字： 年 月 日
CEO意见：
签字 年 月 日
董事长批示：
年 月 日
业
务
能
力
执行力
◆是否坚决执行上级领导的指示，出色地完成工作任务
表达力
◆是否具有现任职务所要求的表达力（口头/文字），表达清晰有条理
判断力
◆是否能正确理解上级领导的意图，恰当处理好工作事项
交涉力
◆与企业内、外部进行工作交涉时，是否具有较强的协调沟通能力，妥善处理工作事项
工
作
态
度
纪律性
◆是否严格遵守公司规章制度和劳动纪律
协作性
◆在工作中，是否主动协助上级领导、同事做好工作，具有团队精神
责任感
◆清楚自己的工作目标，认真负责完成工作任务
积极性
◆工作积极主动，任劳任怨，具有奉献精神
注：每项测评满分为10分，共计100分
总分：
部门意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字： 年 月 日
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
劳动合同续签申请表
姓 名
部门
岗位名称
自
我
评
价
工
作
业
绩
需
要
改
进
的
地
方
个
人
意
愿
□本人愿意与公司续签劳动合同
□本人将终止合同，不愿与公司续签劳动合同
签名：
日期：
劳动合同续签考核表
姓 名
部门
岗位名称
考 核 内 容
考评得分
基本素质
◆品行是否端正，是否具有良好的职业素养
合同续签履行考核表模板
合同续签履行考核表模板甲方（委托方）：________________4. 乙方（受托方）：________________5. 合同签订日期：________________6. 合同到期日期：________________7. 续签考核日期：________________二、合同履行情况1. 合同条款完成情况：- 条款一：_________________（完成/未完成/部分完成） - 条款二：_________________（完成/未完成/部分完成） - 条款三：_________________（完成/未完成/部分完成） - ……2. 合同金额支付情况：- 应支付金额：________________- 已支付金额：________________- 未支付金额：________________- 支付延迟情况：________________3. 合同履行质量评价：- 质量合格率：________________- 客户满意度：________________- 存在问题及改进措施：______________________________三、续签条件1. 续签条件满足情况：- 条件一：________________- 条件二：________________- 条件三：________________2. 续签建议：- 续签建议：_________________- 建议理由：________________四、考核结果1. 考核得分：________________2. 考核等级：_________________3. 考核意见：________________五、续签决策1. 续签决定：_________________2. 续签期限：_________________3. 续签条款变更：______________________________六、签字盖章甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________日期：________________七、附件1. 合同履行记录2. 财务支付凭证3. 客户满意度调查报告4. 其他相关证明材料注：本考核表模板仅供参考，具体内容需根据实际合同情况填写。
劳动合同续签考核表
协作性
◆在工作中，是否主动协助上级领导、同事做好工作，具有团队精神
责任感
◆清楚自己的工作目标，认真负责完成工作任务
积极性
◆工作积极主动，任劳任怨，具有奉献精神
注：每项测评满分为10分，共计100分
总分：
部门意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字： 年 月 日
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
业
务
能
力
执行力
◆是否坚决执行上级领导的指示，出色地完成工作任务
表达力
◆是否具有现任职务所要求的表达力（口头/文字），表达清晰有条理
判断力
◆是否能正确理解上级领导的意图，恰当处理好工作事项
交涉力
◆与企业内、外部进行工作交涉时，是否具有较强的协调沟通能力，妥善处理工作事项
工
作
态
度
纪律性
◆是否严格遵守公司规章制度和劳动纪律
□不同意续签劳动合同
签字： 年 月 日
总经理意见：பைடு நூலகம்
签字： 年 月 日
CEO意见：
签字： 年 月 日
董事长批示：
年 月 日
劳动合同续签申请表
姓 名
部门
岗位名称
自
我
评
价
工
作
业
绩
需
要
改
进
的
地
方
个
人
意
愿
□本人愿意与公司续签劳动合同
□本人将终止合同，不愿与公司续签劳动合同
签名：
日期：
劳动合同续签考核表
姓 名
部门
岗位名称
考 核 内 容
考评得分
基本素质
◆品行是否端正，是否具有良好的职业素养
劳动合同续签考核表
协作性
♦在工作中，是否主动协助上级领导、同事 做好工作，具有团队精神
责任感
♦清楚自己的工作目标，认真负责完成工作 任务
积极性
♦工作积极主动，任劳任怨，具有奉献精神
注：母项测评满分为10分，共计100分
总分：
部门意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字：年月日
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
劳动合同续签申请表
姓名
部门岗位名称
自
我
评
价
工
作 业 绩
需 要 改 进 的 地 方
个
人
意
愿
□本人愿意与公司续签劳动合同
□本人将终止合同，不愿与公司续签劳动合同
签名： 日期：
劳动合同续签考核表
姓名部门
岗位名称
考核内容
考评得分
基本素质
♦品行疋否端正，疋否具有良好的职业素养
Байду номын сангаас专业知识
♦是否具有现任职务所要求的基础理论知识 和实际业务知识
□不同意续签劳动合同
签字：年月日
总经理意见：
签字：年月日
CEO意见：
签字：年月日
董事长批示：
年月日
业务能力
执行力
♦是否坚决执行上级领导的指示，出色地完 成工作任务
表达力
♦是否具有现任职务所要求的表达力（口头/
文字），表达清晰有条理
判断力
♦是否能正确理解上级领导的意图，恰当处 理好工作事项
交涉力
♦与企业内、外部进行工作交涉时，是否具 有较强的协调沟通能力，妥善处理工作事项
工
作 态 度
纪律性
♦是否严格遵守公司规章制度和劳动纪律
劳动合同续签考核表
协作性
◆在工作中，是否主动协助上级领导、同事做好工作,具有团队精神
责任感
◆清楚自己的工作目标,认真负责完成工作任务
积极性
◆工作积极主动,任劳任怨，具有奉献精神
注:每项测评满分为１0分，共计100分
总分:
部门意见：□同意续签劳动合同
□不同意续签劳动合同
签字: 年 月 日
人力资源部意见：□同意续签劳动合同
业
务
能
力
执行力
◆是否坚决执行上级领导的指示，出色地完成工作任务
表达力
◆是否具有现任职务所要求的表达力(口头／文字）,表达清晰有条理
判断力
◆是否能正确理解上级领导的意图,恰当处理好工作事项
交涉力
◆与企业内、外部进行工作交涉时，是否具有较强的协调沟通能力，妥善处理工作事项
工
作
态
度
纪律性
◆是否严格遵守公司规章制度和劳动纪律
□不同意续签劳动合同
签字: 年 月 日
总经理意见：
签字: 年 月 日
ＣEO意见：
签字: 年 月 日
董事长批示：
年 月 日
劳动合同续签申请表
姓 名
部门
岗位名称
自
我
评
价
工
作
业绩需要来自改进的
地
方
个
人
意
愿
□本人愿意与公司续签劳动合同
□本人将终止合同,不愿与公司续签劳动合同
签名:
日期：
劳动合同续签考核表
姓 名
部门
岗位名称
考 核 内 容
考评得分
基本素质
◆品行是否端正,是否具有良好的职业素养
专业知识
◆是否具有现任职务所要求的基础理论知识和实际业务知识
