本条是关于禁止用人单位要求劳动者提供担保或向劳动者收取财物、扣押劳动者证件的规定。
用人单位和劳动者之间的关系是平等的民事主体间关系，应当平等、公正、自由、自愿的进行协商，签订劳动合同。劳动者的财产权、人身自由权以及人格权不得受非法侵犯。实践中，一些用人单位提出一些苛刻条件，要求劳动者提供担保，或者以一些其他名义（如制作工作服）向劳动者收取一定数额的钱款或财物，损害劳动者的合法权益。甚至有的用人单位还违法扣押劳动者的居民身份证等证件，严重侵犯了劳动者的人身自由、人格尊严等方面的权益。目前，这些现象还较为普遍。在立法征求意见时，人民群众反映强烈。针对这个问题，本条对此作了规定。
根据本条的规定，用人单位更不得扣押劳动者的居民身份证等证件，包括居民身份证、学生证、居留证、暂住证以及其他从业资格证等合法有效的证件。用人单位违反本条规定，扣押劳动者身份证等证件的，根据本法第八十四条的规定，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。例如，根据居民身份证法第十六条的规定，非法扣押他人居民身份证件的，由公安机关给予警告，并处200元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。
根据本条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保，包括要求劳动者向用人单位提供第三人形式的人保，或者财产担保；也不得以其他名义向劳动者收取财物，即不得以其他任何名义向劳动者收取任何钱款、财物。用人单位违反本条规定，要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，根据本法第八十四条的规定，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。
