根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省卫生健康委员会和浙江省医疗保障局《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》（浙人社发〔2022〕85 号）文件精神，2022年6月7日起，女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。
政策相关规定
补贴对象
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
补贴条件
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，补贴对象为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费。
补贴标准
补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。
申请时间
单位应在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地县（市、区）人力社保经办机构提出申请。逾期申请，不予受理。
申请材料
企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明。
申请方式
有线上、线下两种申报方式。
线上申请：“浙江省政务服务网”搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”进行在线办理；
线下申请：携纸质材料到人力社保部门公布的经办机构办理。
申请单位操作指南
登录网站
在浙江政务服务网，搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴”，点击“在线办理”，可开始线上申报。点击“办事地点”，可查看线下办理窗口地点、工作时间；点击“办事指南”，可查看事项基本信息、申请条件、申报材料、办理流程、设定依据等。
办件查看
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