《不完美受害人》背后的法律问题
（一）职场性骚扰
“ 遭遇性侵害，不去指责受害者，我们应该把目光放在侵犯者身上，努力留下证据，严惩侵犯者，同时告诉受害者们，你们没有错，错的是加害者！”
近日
热播剧《不完美受害人》大结局
该剧因聚焦
性侵害、家暴、网暴等
热点现实话题
而备受关注
男主何非嗜赌成性，为还赌债，以爱之名，在周年旅行时，杀害妻子，并制造妻子失踪的假象以此顺理成章继承巨额财产。
剧情以一桩
第三方匿名报警的
职场性侵案展开
让我们一起追剧学法
抛开错综复杂的剧情
学习背后的法律知识
本期带大家
从法律层面了解一下
性侵害
故事从一宗性侵疑云说起
董事长成功被指控涉嫌强奸下属赵寻
事发现场
赵寻否认受到侵害
五天后
赵寻又报警指控强奸
在父母的追问下
她痛苦表达确实被侵害了
但在与成功见面时
赵寻看着又很自愿
她为何不在性侵当时反抗？
她的证词缘何前后矛盾？
两位当事人之间
究竟是刑事犯罪还是权色交易？
警方最终因证据不足释放了成功
那么什么行为构成强奸罪呢？
何为强奸罪？
强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、威胁或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。强奸罪分为两种类型，一是普通强奸，即使用暴力、胁迫或者其他手段，违背妇女意志，强行与妇女性交的行为；二是奸淫幼女，即与不满14周岁的幼女性交的行为。
1.“暴力手段”，是指犯罪分子直接对被害妇女采用殴打、捆绑、卡脖子、按倒等危害人身安全或者人身自由，使妇女不能抗拒的手段。
2.“胁迫手段”，是指犯罪分子对被害妇女威胁、恐吓，达到精神上的强制手段。如：扬言行凶报复、揭发隐私、加害亲属等相威胁，利用进行恐吓、欺骗，利用教养关系、从属关系、职权以及孤立无援的环境条件，进行挟制、迫害等，迫使妇女忍辱屈从，不敢抗拒的手段。
3.“其他手段”，是指犯罪分子用暴力、胁迫以外的手段，使被害妇女无法抗拒、不敢反抗或不知反抗，具有与暴力和胁迫相同的强制性质。司法实践中常见的其他手段有：
●用酒灌醉或者药物麻醉的方法；
●利用妇女熟睡之机；
●冒充妇女的丈夫或者情夫；
●利用妇女患重病之机；
●造成或利用妇女处于孤立无援的状态；
●假冒治病等等。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条第一款规定：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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如何把握是否“违背妇女意志”？
关于是否违背被害妇女意志的认定，由于行为人在实施强奸时所采用的强制手段和客观环境不同，被害妇女的反抗形式亦相应不同，有的不顾一切剧烈反抗，有的胆战心惊挣扎哀求，有的望而生畏没有反抗。
因此，不应只从表面上看妇女有无反抗、拒绝的表示来认定是否违背妇女意志，还应考虑妇女是否能够反抗、是否敢于反抗、是否知道反抗，对妇女未作反抗或无明显反抗的要综合把握案发原因、经过，具体分析，仔细甄别。
一般而言，可以从以下三个方面进行分析判断：
1.案发时妇女的认知能力
被害妇女的认知能力是其意思表示的前提，在判断其意思表示之前，首先要对被害人的认知能力进行判断。对于缺乏正常认知能力的人来说，其“同意”无效。如对行为人明知是精神病患或痴呆者而与之性交的，即使征得其“同意”，也成立强奸罪。
2.案发时妇女的反抗能力
司法实践中，不同的被害妇女由于其自身性格不同，对强奸行为暴力、胁迫或者其他手段的反应不尽相同。被害妇女能否反抗、是否敢于反抗难以有统一的认定标准，需要结合被害妇女的内心状态、所处环境及面临的风险等进行综合考虑。
3.被害妇女未作明确意思表示的客观原因
同时，为准确把握案件定性，还应当对被害妇女未作明确意思表示的客观原因进行分析，如双方之间的关系、案发当时的环境以及事后女方的态度、告发的原因等。
“半推半就”：半推半就是一种犹豫不决的心理，通常指妇女既有不同意的表示——推，也有同意的表示——就。在妇女犹豫不决或者心理矛盾时，与其发生性行为，要对双方的关系、性行为的发生环境、事发女方的态度及告发原因等事实和情节进行分析判断。如果妇女“推”的表现可以视为羞愧的表现，行为人不是确系违背妇女意志的，同时也没有明显使用暴力、胁迫等手段的，不能认定为强奸罪。反之，如行为人明知自己的行为违背妇女意愿，实际上也确实违背妇女意愿，则构成强奸罪。
“利用从属关系、职权关系”：利用从属关系或职权进行胁迫，迫使就范，构成强奸罪。但行为人利用职权引诱女方，双方互相利用，各有所图，从而发生性行为的，不属于强奸。
“欺骗型强奸”：事实错误会导致妇女的承诺无效，但动机错误不影响妇女的承诺。例如，承诺“陪睡后给予利益”，不构成强奸罪。
剧中认定成功构成性骚扰
对此法律如何惩戒与救济？
法律依据
《妇女权益保障法》
第二十三条 禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。
受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉。接到投诉的有关单位和国家机关应当及时处理，并书面告知处理结果。
受害妇女可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
第四十四条 猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
《中华人民共和国民法典》
第九百九十五条 人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
第一千零一十条 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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面对职场性侵害怎么办？
1.表明立场，不忍让和逃避。新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》第23条第一款对性骚扰的表现形式已有明确的界定，不管是用言语，还是用文字、图像或者肢体行为等各种方式，只要是违背妇女意志对其实施的性骚扰行为，法律都是明文禁止的，女性朋友应该及时觉察，勇敢说“不”！
2.及时报警，留存证据。遭遇性侵害、性骚扰时，最有力的保护手段就是立即报警，在警察的指导下搜集、固定证据。如果现场情况不具备立即报警的条件，可以在保证自身安全的前提下，有意识地搜集和保存证据，保留身体上留下来的一些痕迹和现场痕迹，后详细告知警方自己的被侵害过程并将证据提交给警方，维护自身合法权益。
3.做好后续保护工作。在性侵害发生的72小时内，要去医院妇科挂号，说明自己的遭遇，告知医生需要收集证据。注意，去医院最好是由警方带去指定的地点，指定地点的医生对于流程等比较熟悉，可以更快收集证据。除了去医院外，还需要去司法鉴定机构进行伤情鉴定。采集证据后，要及时服用紧急避孕药，同时要尽快去医院进行相关的性病检查，预防感染。
如果只是性骚扰，没构成刑事犯罪，可向相关单位进行投诉救济：
●向人民法院起诉。要求性骚扰行为实施者承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响、赔偿精神损失等侵权责任。
●用人单位、有关机关以及当地妇女联合会进行投诉。向单位和国家机关投诉是法律赋予被骚扰者的法定权利，被骚扰者有权向单位和国家机关投诉，并请求调查。
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