1、对于有唯一答案的客观题，如单选题、判断题这一类题型的试题，系统会根据导入试题时的标准答案判定对错并给予判分。
2、对于多选题或不定项选择题，支持设置漏选判分，可以按正确选项个数占比给出得分或者设置漏选的话只能得到试题总分的百多比，这个百分比可由管理员自行设置，如：一道4分的试题，正确答案为ABC，设置的得分占比为25%，那么，不管是只选了A还是选了AB，都能得2分，这样的判分方式更显人性化，也能适应不同考试业务的判分需求。
3、像填空题这类题型的试题，尤其是有多个填空答案的时候，无法灵活的判分时，可以设置“判分时不区分答案先后顺序”和“只有匹配答案的部分关键词即可得分”，这样面对不同内容的填空题，系统可以更加灵活阅卷，判分也能更加准确。
4、对于问答题、分析题这种主观性比较强的题型，可以设置得分点来进行阅卷，每个得分点都可以设置得分比例，如果是重要的得分点，我们在设置得分比例的时候可以将比例设置的大一点，得分点设置的越详细，判分就会越准确。
5、如果是非常正规的考试，可以选择在系统自动阅卷后，进行人工手动复阅，还可以邀请他人协助阅卷。为了保证考试的公平性，邀请他人协助阅卷的时候，可以选择隐藏考生信息。
在人工阅卷的时候，如果阅卷人觉得系统的判分与考生应得分数不符，可以修改考生该题的得分，还可以在试题下方添加评语。
