近日，在潍坊市编办事业单位监督管理局组织的市直事业单位“服务创新项目”评选工作中，市法律援助中心提报“1+N”服务模式便民惠企见成效项目获评一等奖优秀案例。
习近平总书记多次强调，“法治是最好的营商环境”。潍坊市法律援助中心针对当前劳动争议案件增长率高、占比大的现状，创新提出“1+N”多元化法律服务模式，缓和企业用工矛盾，助力优化法治化营商环境。
一、打造“1+N”服务网络，开启便民惠企“直通车”
“1”是指发挥市法律援助中心示范带动作用，加强专业人才队伍建设，成立了由508名律师、法律工作者组成的志愿者队伍，打造“一窗口受理、一站式服务、一体化解决”的服务平台。
“N”是指充分发挥法律援助志愿者队伍作用，划分为9个专业团队，参与值班接待咨询、承办法律援助案件、法治宣传，形成法援服务网格化效应。借助“互联网+”，企业或群众可以通过“法援在线”平台进行法律咨询，实现申请法律援助全程网办。
二、做好做优“加减法”，搭建服务为民“快车道”。
一是做好简政便民的“减法”，简化审批流程，对追索劳动报酬、工伤赔偿等案件适用个人诚信承诺制，免于经济困难核查直接办理，做到当天申请、当天受理、当天指派，缩短审批时限。目前全市建有法律援助工作站（点）266个。
二是做好服务为民的“加法”，重点突出建筑领域职工维权，与住建等部门沟通协作，实现信息共享，为职工依法维权提供全方位保障。
三、推进“律企同行”，跑出服务企业“加速度”。
统筹发挥公共法律服务专业上的优势与整合行业间的资源，开展“律企同行 法治护航”行动，为企业提供普法宣传、法治体检、法律咨询等精准化法律服务，引导企业合法用工，防范风险，积极构建和谐的用工关系，实现良性互动，促进企业健康发展。
四、倡导“枫桥式”工作法，架起企民沟通“连心桥”。
加强与劳动保障监察等部门的合作，在劳动仲裁委挂牌法律援助工作站，值班律师第一时间为涉企劳动纠纷提供专业法律咨询。针对劳动争议案件，充分发挥“诉调对接、调解优先”的枫桥式工作法，将涉企法律问题调解前置，缓和用工矛盾，减轻企业诉累。
今年共办理涉企劳动争议法律援助案件534件，其中通过调解和解方式结案220件，挽回或避免经济损失1200余万元，到企业开展法治体检、法律宣讲10余次，为企业提供合理化建议30余条，有效化解了涉企矛盾纠纷，营造了和谐稳定的法治化营商环境。
下一步，市法律援助中心将继续锚定“走在前、挑大梁”目标定位，聚焦聚力市委“一七五一”任务举措，提高“潍您法援”品牌效应，为法治化营商环境贡献潍坊法援力量。
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原标题：《潍坊市法律援助中心“1+N”服务模式便民惠企见成效项目获评创新服务项目一等奖》
