近年来，我院高度重视聘用制干警队伍的教育培训工作，不断完善健全聘用制人员考核机制，选树优秀典型助推我院审判提质增效。为进一步加强聘用制书记员、法律事务助理、执行助理队伍管理，提升聘用制人员业务素质和履职能力，1月17日，清徐法院组织开展了2024年度聘用制人员技能考核，共计54名干警参加测试。党组成员、政治部主任王芳宣读考核规则并作动员讲话，政治部干警现场监考。
此次考核立足岗位实际，分设“综合知识测试”和“业务技能实操”两部分内容，重点考察政治理论、业务知识储备能力、听打记录基本功。
综合知识测试
采取闭卷笔试方式进行，测试内容主要包括政治理论、法律基础知识、基本实务、廉政知识等。测试现场，“考生们”聚精会神、奋笔疾书，展开一场脑力与笔力的双重比拼。
业务技能实操
采用听打模式，主要测试打字速度和准确性。“噼里啪啦”，键盘敲击声不绝于耳，“考生们”全神贯注，在争分夺秒中比听力、拼技术、炫手速，上演指尖上的较量。
此次技能考核，既是为聘用制人员提供大展身手的个人舞台，也是对其业务能力的全面“体检”。下一步，清徐法院将做好聘用制人员2024年度绩效考核的“后半篇文章”，进行聘用制人员分管领导测评、所在部门测评，与技能考核共同作为2024年度聘用制人员绩效考核的重要依据。
新的一年，清徐法院将坚持“以考促学、以学促用”理念，全面提升聘用制人员的业务能力和综合素质，努力打造一支政治过硬、业务熟练、服务优良的聘用制人员队伍，以强化审判辅助人员队伍素能“软实力”助推提升审判执行“硬实力”。
原标题：《实战练兵——清徐法院开展2024年度聘用制书记员、法律事务助理、执行助理技能考核》
