学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。怀仁市人民法院立足“学思践”闭环教育，系统开展“法官讲堂”“廉政讲堂”“道德讲堂”“青年讲堂”四位一体学习教育体系，推动理论与实践深度融合，激活干警成长“新动能”。每周二、五的8时至9时，组织全体干警通过“四维讲堂”的学习与实践，干警的审判能力、业务能力、廉洁自律能力、道德修养能力以及青年干警的创新发展能力等五个能力得到显著提高，不仅提升了干警的专业素养，也增强了整个法院队伍的凝聚力和战斗力。通过“四维讲堂”的持续学习与实践，干警们在实际工作中能够更加游刃有余地应对各种复杂情况，为人民群众提供更加优质的司法服务。
法官讲堂：业务精进的"加油站"
组建以“领导干部、专家学者、业务骨干”为核心的授课团队，创新“课堂教育+实践锻炼”模式，针对案件的难点及堵点，结合司法判例及法律法规的最新规定，分享经验做法，互动交流，对典型案例深挖细研，开展小组论坛、读书成果分享会、专题调研和实践锻炼等教学活动，重点打造学以增智、思以明辨、践以笃行的“学思践”大讲堂特色品牌，用以巩固干警的“理论基础”，解决“本领恐慌”，促进理论教育与实践的深度融合，不断优化干警的成长路径，努力提升培训的实效性，推动法院审判质效的高质量发展。截止2025年4月底，共受理案件2042件，结案1340件，结收比65.62%，同比提高3.6个百分点；15项基层法院参考指标有13项进入合理区间，8项指标同比趋优，上诉率9.27%，同比下降9.2个百分点。
廉政讲堂：司法廉洁的“防火墙”
构建法院全面从严治党建设一体协同、同题共答、常态长效的工作格局，定期对审判执行关键环节廉政风险点动态分析，及时传达各级纪委监委精神，邀请市委党校老师、纪委监委干部进行专题辅导，派驻纪检组组长讲授党纪专题党课，组织党员干警观看《纪律》《破防》《持续推进、纵深发力》等警示教育片，深刻分析近年来查处的违纪违法典型案例，切实用“身边事”教育“身边人”、用“同类事”教育“同类人”，以案为鉴、警钟长鸣，教育引导法官干警进一步筑牢拒腐防变思想防线，杜绝违反法规禁令的行为，对照各项党内法规和新时代政法干警“十个严禁”规定严格要求自己，筑牢廉洁自律底线，确保谨慎用权、公正用权、廉洁用权。自2022年起连续三年，我们成功保持了干警“零违纪”的记录，持续提升“1156”清廉机关品牌，为全市经济社会的高质量发展提供了坚实的保障。
道德讲堂：司法为民的“滋养剂”
致力于“弘扬道德风尚，传播文明新风，提升干警素养，激发工作热情”的机制创建，每年年初研究制定《怀仁市人民法院道德讲堂活动方案》，按季度开展道德讲堂活动。围绕“爱国敬业修身养德”“讲道德做好事当好人”“以至诚为道以至仁为德”“严以律己宽以待人”主题，以“时代楷模”鲍卫忠、“全国法院先进个人”韩旭辉等政法系统先进个人为典型，组织开展多频次多层面的学习，全员参与全面领会，切实从典型事迹中汲取力量，引导全院干警提高自觉履职能力。融合中华优秀传统文化，常态化开展庭审着装、语言规范、接待当事人礼仪等司法礼仪专题培训，提升司法形象。涌现出“全国办案标兵”“全国优秀法官”“全省政治工作先进个人”“全省宣传工作先进个人”等道德模范11人，2014年起先后获得“山西省精神文明单位、山西省精神文明单位标兵”称号，2025年5月被中央宣传思想文化工作领导小组授予“全国文明单位”称号。
青年讲堂：人才梯队的“孵化器”
构建“铸魂+赋能”双轨培养机制，着力解决青年干警面临的“本领恐慌”和“经验断层”等挑战，打造法院人才梯队建设的核心孵化平台。成立青年理论学习小组，坚持“青年学、青年讲”的原则，开展法官助理上讲台、读书分享会、微党课等系列沙龙活动。课程内容涵盖从《司法礼仪规范》、《裁判文书写作入门》到《疑难案件证据审查》、《调解艺术九讲》的逐级进阶，形成“议题思考+发散辨析+实务转化”的标准化流程。通过这一机制，青年干警的平均成长周期缩短了1.5年，4名“85后”干警成功晋升至中层管理岗位，3篇青年干警撰写的论文荣获全市法院学术奖项。
原标题：《“四维讲堂”的学习与实践》
