公司注销员工社保怎么处理

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公司注销后，处理员工社保有两种方法：社保转移和退还个人账户。若员工已找到新单位，可将社保关系转到新单位，需经过新单位人力资源部门申请，再由原社保机构批准；若员工想退款，仅能取出自己交的那部分，公司交的无法取出。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一、公司注销员工社保怎么处理

公司注销后，员工社保的处理有三种方法：

1. 社保转移：若员工已入职新单位，社保关系可转入新单位。

需通过新单位人力资源部门向原社保机构提出申请；

2. 退还个人账户：可选择退回社保个人账户内金额，但只限于个人缴纳部分，公司缴纳部分无法返还；

3. 缴纳责任转移：依据《社会保险法》，企业注销后，社保缴纳责任通常由股东或清算组承担。

如原企业未尽责，员工可向社保部门投诉，要求其承担责任。

若无新单位接收社保，员工可选择自行缴纳或挂靠其他公司缴纳。

处理过程中，务必及时告知员工并协助办理社保转移手续，同时遵循相关法律规定，以免产生法律纠纷及损害员工权益。

《社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

二、公司地址异常可以直接注销吗

1. 关于注销事宜，您可径直选择予以执行。

2. 有以下四类情形将可能导致公司被列为经营异常名单：

（1）企业未能在法定的时间内公布其年度报告信息；该行为将会使公司被列入经营异常名单。

（2）企业未遵从工商管理部门所发出的限期公告相关企业信息的命令；此举亦会导致公司被列入经营异常名单。

（3）企业在其对外公开的信息中故意隐瞒真相或造假；这样的做法也会使得公司被列入经营异常名单。

（4）当我们尝试通过公司注册时所提供的住所或经营场所与之取得联系时，却发现无法实现；这种情况同样会导致公司被列入经营异常名单。

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