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作者：于震（中建二局人力资源部副总经理、管理学院副院长 ）
编辑：浙江经贸职业技术学院
01 建筑业的时代使命
随着社会发展，建筑业本身的表现形式及功能也在不断地丰富。原始社会时期，人们为了避寒暑、挡风雨、御野兽，利用简单木石工具，架木为巢、洞穴而居，最早的建筑也由此发展而来。而进入现代社会，随着建筑工具的更新迭代和建造水平不断提高，我们的生产效率也得到提高。
随着中国经济的腾飞，“中国建造”为人民生活便利、环境友好、脱贫解困和科技腾飞插上了翅膀。2019年我国建筑业的总产值高达24.84万亿，带动相关两亿人就业，是继农业之后第二大带动就业的行业。此外还有一些超级工程建设为科学发展做出了巨大的贡献，比如FAST天眼工程、防城港核电站等，这些超级工程的背后，是由以中国建筑为代表的大批建筑集团，在国内外承担着建造任务。因此建筑行业不仅是一个古老而具有使命感的行业，同时是富有生机和具有挑战性的行业，在当代社会承担着重要的担当。
在智能化时代的背景下，人工智能已经被广泛应用到我们的生产生活中，并对建筑行业产生深远的影响，最为显著的特征就是建筑工业化、信息化和智能化。
建筑工业化包括建筑信息模型、制造执行系统等在内的项目系统，并以智能仓储、物流系统为支撑，以实现智能建造体系。疫情期间火神山医院建设过程中，中建集团使用装配式建筑医院，精准契合医院建设要求，实现极短工期下建成交付及使用，并借助5G、云计算、大数据等现代化信息技术研发智能运营平台，帮助医院实现智能安防、 “零接触”运维以及远程会诊。
02 人才需求呈高端、专业化
习近平总书记在2019年新年贺词中指出，中国制造、中国创造、中国建造共同发力，继续改变着中国的面貌。经过了数十年的改革发展，建筑行业已经转型升级，走上高质量发展之路。行业的巨大的飞跃和发展也促使对从业者们不断提出更高要求。
以中建二局为例，目前主要经营范围有房屋建筑工程、基础设施建设与投资、房地产投资与开发、勘查设计、新业务、海外工程等六大业务方向，招聘专业涉及房屋建筑、轨道交通、水务环保、金融投资、房地产开发、勘察设计、职能管理等17大类。
作为国民经济的重要支柱，建筑业始终向社会各界敞开着人才需求的大门，特别是近年来伴随着建筑行业的转型升级，诸如BIM、3D打印、EPC建造、数字化建造等前沿建造技术和模式如雨后春笋般不断发展成熟，建筑业的人才需求也在发生着深刻变化。招聘对象也逐渐由“实用型”人才向“发展型”人才转变，从经验、实干人才向学习、消化、吸收、创新能力强的人才转型。
除此之外，企业还要求科技研发和管理团队的知识结构更加多元，即技术研发工作者不仅需要拥有过硬的技术前沿知识和新技术研发能力，还需具备较强的团队管理知识与组织协调能力。同理，职能管理型员工除组织协调和基础业务能力之外，还必须全面了解行业与企业发展情况、先进技术相关知识；现场作业人员则需要增加对先进设备和智能化工具的掌握。在实际招聘过程中，企业HR们会更加关注学生多方面综合素质，而不是单一的“唯学历”或“唯分数”，在拥有较好学业成绩的基础之上，还会关注学生是否具有社会实习实践经历、多学科背景、校园实践经历等。
以中建集团企业正在施工的广西防城港“华龙一号”河道工程为例，不仅需要一大批的创新人才来引领发展，同时也在招募具有管理经验和动手能力的人才。
